1. <acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>
      2. <acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>
          歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
          下載APP

          城市:
          自考系統:

          福建自考網> 試題題庫列表頁> 下列不屬于組織行為學研究范疇的是

          2022年4月組織行為學

          卷面總分:100分     試卷年份:2022.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          試題序號

          下列不屬于組織行為學研究范疇的是


          • A、組織學習


          • B、組織結構


          • C、組織發展


          • D、團隊建設


          上一題 下一題

          更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

          通過修改甚至推翻組織文化原有價值理念來創建組織新文化的組織文化制度創新方式屬于


          • A、漸進式創新


          • B、突變式創新


          • C、存量式創新


          • D、增量式創新


          被譽為“管理過程之父”的是


          • A、梅奧


          • B、馬克斯-韋伯


          • C、亨利·法約爾


          • D、泰勒


          (名詞解釋)編碼


          掃碼查看答案

          掃碼查看試題答案

          掃碼小程序選擇報考專業

          進入在線做題學習

          查看了解自考專業

          查詢最新政策公告

          進入歷年真題學習